Български 
English 
Когато детегледачката е на пълен работен ден от сутрин до вечер, резонно изниква въпросът за нейното изхранване. Естествено тя не може да стои гладна толкова часове, а като всеки човек има своите биологични нужди. В повечето случаи, като при работещите на 8-часов работен ден служители, е необходим обяд извън къщи (приемаме, че сутрин ще дойде закусила, а до вечеря вече ще е приключил ангажиментът й). Няколко са възможните варианти, които може да й се предложат и задължително да бъдат обсъдени предварително с нея:
- Семейството осигурява обяд на детегледачката. В този случай трябва да имате грижата като работодател всеки ден да предлагате различно меню на жената, като го съобразявате с нейните хранителни навици, предпочитания, алергии. Прието е да има в наличност поне 2-степенно меню (супа и основно или основно и десерт)+ хляб. Този вариант на пръв поглед е най-затормозяващ за родителите, но той има и своите предимства: при осигурен качествен обяд бихте могли да приспаднете цялата или част от сумата за него от дневното възнаграждение. Също така този жест на внимание би ви сближил още повече с жената и реално тя би могла да се чувства като част от вашето семейство, което би допринесло в положителна насока за грижите й към вашето дете.
- Детегледачката да хапва каквото има в хладилника. Това донякъде се припокрива с първия вариант, като тук вие се задължавате в хладилника винаги да има нещо подходящо за обяд (това може да бъде основното от вашата вечеря, при положение че детегледачката няма причина да не го консумира или могат да бъдат достатъчно продукти, с които тя да си направи сандвич например). Този случай е приемлив само при положение, че вие имате нагласата и разрешавате на жената да „рови“ в личното ви пространство, наречено хладилник.
- Бавачката има задължение да готви за семейството. Тогава тя преспокойно може да си отдели и една порция за себе си. Този вариант е по-рядко срещан, ако детегледачката е без настаняване – обикновено, ако има задължение да готви, то родителите предпочитат тя да приготвя храната с нейните специфики персонално за детето, а не за всички вкъщи. А ако е с настаняване, то обядът е само една от малкото точки във вашите взаимоотношения, които трябва да разисквате.
- Бавачката да си носи храна. Най-удобен вариант за родителите (все пак колко от работодателите у нас осигуряват обяд на служителите си, нали). При тази опция те би трябвало да осигурят възможност за притопляне на донесеното, прибори и т.н. Допълнителната екстра тук е, че семейството ще плаща „чисто“ за грижата за детето, без да се съобразява с неща от рода на „социални придобивки“, за които би могъл да се приеме обяда в контекста.
Независимо кой от вариантите предпочетете, трябва да предвидите време, в което жената да има време за кратък отдих и да обядва. Уговаряне на точна „обедна почивка“ е мисия невъзможна при малки деца с непостоянен режим, но все пак без такава не може. В краен случай тя би могла да обядва заедно с вашето дете, ако то не се нуждае от постоянна помощ за това. Хубаво е да й осигурите поне едно кафе или чай на ден. Единствено нетолерантност бихте могли да проявите, ако жената е пушачка и естествено съвсем неприемливо би било час по час да излиза на терасата или двора за този си свой навик (затова и повечето родители търсят непушачки).
Вход в профила
или
или